2024年，四川省各级各部门深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，全力以赴拼经济搞建设，坚定不移推动高质量发展，经济运行稳中向好、稳中有进、稳中提质，根据国家统计局反馈数据，四川省城镇单位[1]就业人员年平均工资总体保持稳定。
一、工资水平总体保持稳定
2024年，四川省城镇非私营单位就业人员年平均工资110177元，比上年增加17元，平均工资水平基本持平；城镇私营单位就业人员年平均工资63161元，比上年增加1056元，增长1.7%。这里的工资是指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。城镇单位年平均工资增速较上年相比差异较大，主要是由于第五次全国经济普查后，劳动工资统计的覆盖范围更为完整。第五次全国经济普查采用“地毯式”清查，确保了普查单位的不重不漏，普查后更多的企业纳入了劳动工资统计范围，其中部分单位体量较大但就业人员工资水平相对较低，对城镇单位平均工资水平和增速带来一定影响。
二、多数行业平均工资继续增长
从行业增长情况看，2024年四川省城镇非私营单位（19个行业门类）中12个行业年平均工资实现正增长，且增速高于全省平均水平；城镇私营单位（18个行业门类）中10个行业年平均工资实现正增长，其中6个行业的年平均工资增速高于全省平均水平。
从位次变化情况看，2024年四川省城镇非私营单位（19个行业门类）11个行业，城镇私营单位（18个行业门类）9个行业年平均工资的位次与上年相同；城镇非私营单位中电力、热力、燃气及水生产和供应业年平均工资位次上升3位，采矿业下降2位；城镇私营单位中教育年平均工资位次上升4位，电力、热力、燃气及水生产和供应业下降5位。
从平均工资差距看，2024年四川省城镇单位就业人员年平均工资水平较高的行业主要集中在金融业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，采矿业以及信息传输、软件和信息技术服务业等；年平均工资水平较低的行业主要集中在居民服务、修理和其他服务业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业等。城镇非私营单位中，工资最高与最低行业就业人员年平均工资之比为2.92，较上年扩大0.01；城镇私营单位中，工资最高与最低行业就业人员年平均工资之比为2.53，较上年缩小0.12。
三、其他情况说明
需要说明的是，按照国家统计局统一要求，省级统计机构不再发布全口径城镇单位就业人员平均工资数据，故公告仅发布城镇非私营和私营单位口径就业人员平均工资数据。
需要注意的是，平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标。平均工资的增长变化受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。通常情况，个人的工资水平和增速，可能与全省平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及个人具体情况全面分析，理性对待。
注：
[1]城镇单位指城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位，通过全面调查和抽样调查的方法，2024年纳入统计的单位共计12.96万家，比2023年增加1.42万家。调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。
